会社から解雇を言い渡された場合

会社から解雇を言い渡された場合、その解雇の理由に納得がいかなければとりあえず解雇に同意することは控えるようにしましょう。理不尽な会社の対応であっても 怒りから軽率な行為は慎むべきです。それでは解雇を言い渡された場合どのように対処すればよいのでしょうか？

解雇を言い渡された場合、まずは会社に対して解雇通知書の交付を請求しましょう。そしてその解雇通知書には解雇の理由が記載されていますから、 その解雇の理由が法律等に違反していないか、就業規則や労働協約の規定に違反していないかを調べましょう。

わからないことがあれば、労働基準局や専門家に相談するといいでしょう。

そして結論的にその解雇が不当解雇であった場合には、ご自分が納得できない場合は、法律的な対処の方法を取るのもいいでしょう。

また、もう別の会社で新たな人生を切り開くんだという方は、すぐに次の一手を考えるのもいいでしょう。ただしその場合も自発的な退職にならないようには気をつけなければなりません。 なぜなら、解雇ではなく自発的な退職の場合は、失業保険をもらい始める時期が遅くなり生活が厳しくなるからです。

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