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不当解雇とは

不当解雇とは、法律上や判例の規定、会社の就業規則や労働協約を守らずに雇い主により一方的に首にさせられることをいいます。

最近は、世界金融危機の影響で急激に会社の業績が悪化し、多くの会社でリストラが進行していまして社会問題にもなっています。

そもそも解雇は法律などの要件を満たし正当なものであれば認められます。しかし、必要な要件を満たさずになされた解雇は不当解雇になりますから、当然認められるものではありません。

会社側も解雇が不当だと訴訟のリスクがありますから、たとえ実質的に不当解雇であっても、何とか正当な解雇を装ってあの手この手を使ってくる場合もあります。

解雇された時に勢いで会社を辞めてしまうことは簡単です。ただ、不況が進行するとなかなか再就職が難しくなってきます。再就職が難しいとなれば住む家にも困り、食うに食えないこともおこるかもしれません。

これからの時代は何が起こってもおかしくないような時代ですから、しっかりと解雇に関する知識をたくわえ、自分の身を守らなければなりません。

たとえ解雇になったとしても冷静な対応は忘れないようにしたいものです。そのためには何よりも日頃からの準備は欠かせないのです。

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